ポテンシャルを実現させた、その先へ。
About Us
TOIRO DEI Consulting はDEIを基盤にコーチングとキャリア・組織開発を提供しています。
「十人十色」という言葉があるように世界には二人と同じ人間はいません。
自分や周りの人の多様性を尊重し、アイデンティティを問わず、全ての人が差別や障壁なく一人ひとりの能力を最大限に発揮できる環境づくりのお手伝いをさせていただきます。
昨今、UNの持続可能な開発目標（SDGs)やESG投資がますます浸透していく中、世界中の企業のDEIや人権尊重に対する積極的な取り組みが非常に重要視されています。
弊社では、企業様の社内のDEIに対する現状分析をはじめ、多様な人材の採用プロセスの戦略計画、制度やポリシーの見直し、社内研修など、さまざまなご相談に応じております。
Hello
My name is Kairi Fukunaga-Warford
日英バイリンガルのハーフ。
幼少期から大学時代にかけて日本とアメリカを行き来して育ち、幼い年齢から異文化理解に努める。
2018年マサチューセッツ州立大学言語学部卒業。
卒業後東京へ移住し、エクスペディアグループ新卒入社。
2018年から2022年にかけて同社ダイバーシティ担当としてさまざまなトピックの研修を実行。
2021年コロナ禍中にコーチングと出会い、iPECコーチング社資格取得後プロコーチとして活動開始。
2022年、ドイツCoachHub社へ転職後、アジア圏（日本、韓国、シンガポール、中国、台湾、オーストラリア、ニュージーランド）のコーチ100人以上の採用マネージャーとして着任。
2023年3月、SHRM認定のInclusion Institute Certified Diversity Practitionerダイバーシティコンサルタント資格取得後、同社グローバルダイバーシティ戦略担当着任。
2024年、株式会社Salesforce Japanでダイバーシティ採用戦略の責任者として入社。
同年3月、筑波大学大学院、国際経営MBAプログラムを卒業。
「ビジネスと人権に関する指導原則」を基にDEIと人権尊重の経営・教育を提言。
研究分野は日本社会の異文化理解力への意識と緊急性及び、異文化理解力を用いたビジネス戦略論。
2023年5月、TOIRO DEI Consulting社を設立。
アクセシビリティ写真説明：
黄色い背景の前で、日米ハーフの女性が笑顔で立っています。
女性は茶色い天然パーマの髪質で、白いブラウスを着ています。
Our Services
CVの添削を応募予定の業務の特性に合わせて、過去の棚卸しをしてくれるようなイメージで、ご面談して頂けるので、自分自身の良い振り返りの機会になった。出来上がったCVは本当にどこでも使えるようなレベルのものなので、もしまた社内昇進などの機会があれば是非利用したいと思っております。また、個人的に面接コーチングの際に、しっかりと前向きなマインドセットもコーチングして下さったので、いつも以上の力が面接の時に発揮出来たと思います。実際、かなりキャリアアップとなる転職に成功しました。転職を検討している友人にも紹介させて頂きましたが、かなり喜んでくれてましたので、他の方にも自信を持ってお勧めできるサービスです。本当に有難うございました！また機会がございましたら、どうぞ宜しくお願いいたします。
男性、40代、キャリア開発
DEI推進は、全ての人の人権を尊重する企業の責任です。
すべての人が自分らしく輝き、対話と成長を通じて共に未来を切り拓いていく。
その第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？
キャリアや組織の可能性を広げるために、ぜひお気軽にご相談ください。